人事行政主管 (563262)

職位信息 |
職位名稱: |
人事行政主管 |
職位類別: |
人事/行政類 |
工作性質: |
全職 |
應聘/招聘人數: |
127/1 |
工作地區: |
太倉城廂 |
作息制度: |
雙休 |
住房食宿: |
有補貼 |
月薪水平: |
面議或未公開 |
工作描述: |
人事工作:
1、負責公司人力資源戰略的規劃,制定公司人力資源管理體系,并監督執行、不斷完善;
2、根據公司發展戰略,結合各部門的人力資源狀況,組織開展崗位分析、崗位說明書的編制與修訂;
3、負責制定公司薪酬管理制度及激勵制度,負責員工績效考核、薪資結算及個稅申報;
4、根據公司發展需求制定年度培訓計劃,加以落實;
5、根據現有編制及業務發展需求,協調、各部門的招聘需求,制定年度招聘方案并落實,同時主導人才渠道的拓展和人才庫的建立工作;
6、負責辦理入職、離職、異動手續,負責人事檔案的管理、保管、及人員的用工合同的簽訂;
7、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
9、負責公司員工的社保待遇申報工作(工傷、生育等)。
行政工作:
1、負責組織公司行政規章制度的制定和執行工作;
2、做好公司行政管理工作,包括5S、辦公用品采購、用車管理、固定資產管理、設施維修等;
3、負責公司員工活動的策劃和組織,在充分了解公司的基礎上,建立、塑造、維護、發展和傳播企業文化。
薪資福利待遇:
1、五天八小時工作制(上午8:30-下午17:30),周末雙休;
2、入職即繳納太倉市社保;享受補貼、年終獎及節日禮品等各項福利;良好的辦公環境;
3、具體薪資面議。 |
應聘要求 |
學歷要求: |
大專 |
專業類別: |
語言文學類 |
專業名稱: |
不限 |
戶籍要求: |
不限 |
性別要求: |
不限 |
婚育情況: |
已婚已育 |
年齡要求: |
28 - 35 |
工作經驗: |
5 年 |
外語能力: |
其它 |
計算機能力: |
不限 |
技能資質: |
不限 |
其它要求: |
1、具備強烈的責任心和原則性;
2、具備較強的抗壓性及奉獻精神;
3、具備較強的人力資源管理相關知識;熟悉國家相關法律法規,對各項人事工作具有實操經驗;
4、具備較強的激勵、溝通、協調能力;
5、具備很強的計劃性和執行力。 |
職位首次錄入: |
2017-08-10 13:47:53 |
網站廣告: |
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職位二維碼: |
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